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Parsing- und Matching-KI für Ihr ATS

Automatisieren Sie die Analyse und Sortierung Ihrer Lebensläufe . Eine intelligente Lösung für ATS ermöglicht die Datenextraktion, das Scoring von Kandidaten und spart 10 Stunden pro Woche.

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No-Code-Lösung (E-Mail)

Ideal für HR-Teams. Keine Entwicklung erforderlich.

1

Erhalten Sie Ihre speziellen Adressen

Nach der Registrierung erstellen wir zwei personalisierte E-Mail-Adressen.

2

Leiten Sie Ihre E-Mails weiter

Leiten Sie Stellenangebote und Lebensläufe einfach weiter. Unsere KI verarbeitet sie sofort.

3

Erhalten Sie die Analysen

Sie erhalten eine CSV-Datei mit strukturierten Daten sowie einen personalisierten PDF-Lebenslauf.

Was die No-Code-Lösung bietet

Analyse von Stellenangeboten:Senden Sie ein Stellenangebot und erhalten Sie eine CSV mit den wichtigsten Kompetenzen.
Lebenslauf-Parsing:Automatische Extraktion von Daten.
Kandidaten-/Job-Matching:Kompatibilitätsbewertung für jedes Profil.
PDF-Lebenslauf-Generierung:Personalisiert mit Ihrem Branding.
Strukturierte Daten:CSV/Excel-Export kompatibel mit ATS oder Tabellen.
Kein Code:Sofort einsatzbereit, ohne technische Unterstützung.

Wir brauchten nur eine Stunde, um CVReader in unsere Rekrutierungsprozesse zu integrieren. Täglich werden mehrere Dutzend Bewerbungen anonymisiert, ohne Auswirkungen auf unsere Organisation und ohne zusätzliche Ressourcen zu benötigen. CVReader reduziert rechtliche Risiken im Zusammenhang mit Diskriminierung bei der Einstellung erheblich – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Kanzlei. Unsere Berater und unsere Kunden konzentrieren sich nun ausschließlich auf die Fähigkeiten der Kandidaten.

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Alexandre Bonin
Geschäftsführender Partner

2 610 € / an

Geschätzte Einsparungen bei 300 Lebensläufen/Monat (2 Minuten pro CV, 30€ Stundenlohn).

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